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Evite el Agotamiento

Por United Behavioral Health. © 2002. Todos los derechos reservados.

Con frecuencia escuchamos el término Agotamiento. Tiende a ocurrir cuando personas muy motivadas pierden el interés y la motivación. Pueden sufrir Agotamiento las personas que trabajan arduamente, ambiciosas, dedicadas que se agotan física, psicológica o emocionalmente. Mientras antes identifique el Agotamiento, más posibilidades tendrá de prevenirlo. Si siente que ha alcanzado la Etapa 2 o más, comuníquese con el Programa de Asistencia del Empleado o con un Profesional de la Salud Mental.

¿A quién afecta el TOC?

El Trastorno Obsesivo-Compulsivo está reconocido actualmente como frecuente y puede afectar a cualquier persona. En algún punto de sus vidas hasta cinco millones de estadounidenses sufren de TOC. El TOC normalmente comienza en la adolescencia o en los primeros años de la adultez, pero también puede afectar a los niños. En el caso de los adultos, hombres y mujeres se ven afectados en igual número, pero en el caso de los niños, el TOC comienza antes en los niños que en las niñas.

Usted Está en Riesgo de Sufrir Agotamiento Si:

  • Le es difícil decir “no” a las responsabilidades o compromisos adicionales.
  • Tiene altos estándares que hacen que le sea difícil delegar tareas a otros.
  • Ha estado bajo presión intensa y continua durante algún tiempo.
  • Tiene expectativas poco razonables de sí mismo e intenta lograr demasiadas cosas durante demasiado tiempo.
  • Ha estado entregando a otros demasiado apoyo emocional durante un largo período.

Causas y Síntomas del Agotamiento:

Las personas que no se sienten apreciadas y que trabajan demasiado son más propensas a sufrir agotamiento. Frecuentemente, el Agotamiento mismo se manifiesta en una menor motivación y en una reducción del volumen y de la calidad del trabajo. A veces la persona se desilusiona, no está satisfecha y se vuelve cínica. Las personas también pueden sentir culpa o vergüenza y dejar definitivamente de trabajar. Los síntomas del agotamiento pueden incluir cansancio físico y mental, sentimientos de impotencia y desamparo, pérdida del espíritu y baja autoestima. Las personas que sufren Agotamiento están frecuentemente enfermas.

Reconocimiento y Control del Problema:

  • Le es difícil decir “no” a las responsabilidades o compromisos adicionales.
  • Tiene altos estándares que hacen que le sea difícil delegar tareas a otros.
  • Ha estado bajo presión intensa y continua durante algún tiempo.
  • Tiene expectativas poco razonables de sí mismo e intenta lograr demasiadas cosas durante demasiado tiempo.
  • Ha estado entregando a otros demasiado apoyo emocional durante un largo período.

Las Cinco Etapas del Agotamiento

Etapa 1: La fase de Luna de Miel: Esta etapa normalmente ocurre cuando obtiene una nueva posición, cuando está “enamorado” o encaprichado con su trabajo. Aunque el trabajo es estresante, lo encuentra desafiante. Usted dedica largas horas a su trabajo, pero deja de cuidarse bien.

Etapa 2: Falta de energía: Usted sigue dedicando largas horas al trabajo, pero lo disfruta mucho menos y se comienza a sentir disgustado con la situación. Su energía disminuye significativamente.

Primeras Señales de Advertencia:

  • Insatisfacción con el trabajo: Ocurre cuando los ocasionales "deseos de no hacer nada" del lunes comienzan a extenderse al martes, miércoles y jueves.
  • Ineficiencia en el trabajo: Ocurre cuando ya no se cumplen los plazos, usted pierde la creatividad y tiene más accidentes en el trabajo.
  • Insomnio: Puede ocurrir cuando piensa constantemente en el trabajo, incluso cuando se supone que debe estar durmiendo.
  • Actividades de escape: Éstas ocurren cuando hay aumentos significativos en el momento destinado a comer, en fumar o beber, ausentismo y en largas "pausas del café" como medios de escape.

Etapa 3: Síntomas crónicos: Usted se da cuenta de que algo está mal porque no se siente bien física o emocionalmente. Se da cuenta de que aumentan los dolores de cabeza, los resfríos, los dolores de espalda u otras enfermedades relacionadas con el estrés como úlceras, diarrea o acidez estomacal. Usted reconoce que siempre está enojado, ansioso o deprimido.

Etapa 4: Crisis: Los síntomas que tuvo en la Etapa 3 se vuelven ahora verdaderas enfermedades que requieren tratamiento regular y posible hospitalización. Usted se convierte en un "escapista" que quiere huir de todo, incluidos la familia, los amigos y el trabajo. Puede que use alcohol o drogas con mayor frecuencia. Incluso puede considerar la idea del suicidio.

Etapa 5: Contra la pared: Los problemas en esta etapa ponen la vida en peligro. Puede que haya tenido un ataque cardíaco o que haya desarrollado cirrosis del hígado como consecuencia del aumento del abuso del alcohol o de drogas. Su abuso de alcohol o de drogas se ha vuelto una adicción o su depresión ha tenido como consecuencia un intento de suicidio.

Estrategias Útiles para Evitar el Agotamiento

Cualquier persona puede sufrir Agotamiento y sentirse muy estresada e incapaz de sobrellevarlo. Evite el Agotamiento aprendiendo sobre sus causas y síntomas, sobre cómo reconocer el problema y aprendiendo formas para cambiar su ambiente a fin de disminuir las situaciones estresantes.

  • Aprenda a reconocer las señales de advertencia del Agotamiento.
  • Recuerde la importancia del cuidado personal, incluidos comer de manera adecuada y realizar ejercicios regularmente.
  • Domine la administración del tiempo y el control del estrés para prevenir el Agotamiento.
  • Aprenda a equilibrar la carrera, la familia, los pasatiempos y las actividades artísticas guardando tiempo y energía para todo.
  • Aprenda a conocerse (cuáles son sus valores y necesidades, cuáles son sus vulnerabilidades y cómo reacciona ante el estrés).
  • Practique mantener la distancia y a sentir una "preocupación con desapego" en su vida profesional.
  • Cree metas profesionales realistas para su futuro.
  • Participe en actividades profesionales que le proporcionen apoyo, incluyendo capacitación dentro de la empresa, educación continua u otros "beneficios adicionales" que su compañía ofrezca.

La información sobre los enfoques educacionales o terapéuticos se proporciona sólo para fines educacionales. Algunos tratamientos pueden o no estar cubiertos por su plan de beneficios. Por lo general, la cobertura depende de las especificaciones de su plan y las pautas pertinentes mantenidas con relación a su plan de beneficios.

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